Le fils de John Lennon dénonce les initiatives de l’IED : Créer un racisme institutionnel ».

Le fils de John Lennon n’apprécie pas du tout les initiatives en matière de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI).

Seán Ono Lennon a attaqué l’IED sur X mercredi, suite à la démission de l’ancienne présidente de Harvard, Claudine Gay.

« Avez-vous entendu parler de l’IED ? a demandé Seán. C’est l’abréviation de « Dumb Evil Idiots ».

Le musicien affirme que ceux qui luttent contre le racisme institutionnel et l’oppression en créent au cours du processus.

« Et personne ne devrait être surpris par cela », a déclaré Seán.

L’auteur-compositeur a également affirmé que l’investissement environnemental, social et de gouvernance (ESG), qui encourage les entreprises à s’engager dans l’activisme environnemental et social, se traduit par « Exploiter semble bon ».

Les commentaires de Seán font suite au plaidoyer du gestionnaire de fonds spéculatifs Bill Ackman en faveur de la fermeture du Bureau de Harvard pour la diversité, l’équité, l’inclusion et l’appartenance. Le milliardaire a affirmé que le bureau avait supprimé l’idéologie de son site web après qu’il eut exprimé des inquiétudes quant à l’identité de la commission.

La suppression de certaines parties du site web ne résout pas le problème de l’idéologie fondamentalement erronée et raciste de ce bureau et remet encore plus en question la légitimité de l’ODEIB », a déclaré M. Ackman.
L’investisseur a également appelé les membres de la Harvard Corporation à démissionner.

« Le conseil d’administration de la société ne devrait pas rester en place, protégé par la structure de gouvernance inhabituelle qui lui a permis d’obtenir son siège », a déclaré M. Ackman.

Selon lui, le conseil n’a pas réussi à créer un campus exempt de discrimination et a exposé Harvard à des enquêtes du Congrès, à une atteinte « énorme » à sa réputation et à la perte potentielle de financements fédéraux.

M. Ackman estime que le comité devrait inclure les membres les plus « impressionnants », les plus « intègres » et les plus « intellectuellement et politiquement diversifiés », avec une « véritable » diversité et des points de vue différents.

Nous avons le choix entre de nombreuses personnes remarquables, et le travail de directeur est devenu beaucoup plus intéressant et important », a déclaré l’ancien élève de Harvard. « Ce n’est plus, et cela n’aurait jamais dû être, une sinécure honorifique et hautement politique.
Le conseil d’administration a soutenu Mme Gay en dépit de son témoignage devant le Congrès, le 5 décembre, au cours duquel elle n’a pas déclaré sans équivoque que les appels au génocide juif constituaient une violation des règles de conduite de Harvard.

« Ces derniers mois, Harvard et l’enseignement supérieur ont été confrontés à une série de défis durables et sans précédent », a déclaré la société. « Face à l’escalade des controverses et des conflits, le président Gay et les fellows ont cherché à se laisser guider par les meilleurs intérêts de l’institution, dont nous nous sommes tous engagés à défendre les progrès et le bien-être futurs.

Les boursiers ont accepté la démission de M. Gay avec une « grande considération ».  »

« Nous le faisons avec tristesse », a écrit le conseil d’administration. « Si la présidente Gay a reconnu ses erreurs et en a assumé la responsabilité, il est également vrai qu’elle a fait preuve d’une résilience remarquable face à des attaques profondément personnelles et soutenues.